Emploi – Travailler à l’UNICEF RDC

Emploi – Travailler à l’UNICEF RDC

Vous êtes nombreux à nous demander quelles sont les procédures pour travailler à l’UNICEF RDC. Dans cet article, vous trouverez toutes les informations nécessaires pour postuler et rejoindre notre équipe.

En espérant pouvoir vous compter parmi nous très bientôt !

Quels types de postes sont publiés par l’UNICEF en RDC ?

Vous pouvez postuler à deux types de postes :

–          Les postes internationaux (Fixed-Term et Temporary-Appointment) – Pour les candidats de toutes nationalités exceptée la RDC

–          Les postes nationaux (Fixed-Term et Temporary-Appointement)- Uniquement pour les nationaux (RDC)

Où trouver les publications de postes à l’UNICEF RDCongo ?

Nous publions l’ensemble des postes disponibles sur internet aux adresses suivantes :

–          Site UNICEF (www.unicef.org)

–          Radio OKAPI (www.radiookapi.net)

–          Reliefweb (www.reliefweb.int)

–          OCHA (www.rdc-humanitaire.net)

–          Unjoblist.org

–          Unjobs.org

Les offres sont également disponibles dans tous les bureaux UNICEF à travers la RDC,  agences des Nations Unies et ONGs internationales.

Travailler à l'UNICEF RDC, pour chaque enfant

Comment candidater pour travailler à l’UNICEF RDC?

–          Postes internationaux (Fixed-Term)

Uniquement via le site UNICEF (www.unicef.org)

–          Postes internationaux (Temporary-Appointment) et postes nationaux (FT & TA)

Dépôt physique du dossier au bureau UNICEF le plus proche ou via e-mail à l’adresse : [email protected]

Que doit contenir le dossier de candidature?

Afin d’être pris en compte, votre dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :

–          Une lettre de motivation

–          Un CV à jour

–          Un formulaire P11 bien rempli et signé. (Formulaire P11 en français)

–          Copies des diplômes et attestations de service

Quels sont les critères d’éligibilité pour travailler à l’UNICEF RDC?

Les critères d’éligibilité diffèrent suivant les offres. Les principaux éléments qui rendront votre candidature éligible sont les suivants :

–          Diplôme conforme au poste

–          Expérience suffisante et pertinente dans le domaine

–          Avoir travaillé dans le système des Nations Unies est un atout

–          La connaissance de l’anglais est souhaitable

Puis-je envoyer une candidature spontanée?

Les candidatures spontanées sont reçues à l’UNICEF et sont enregistrées dans les rosters qui sont des bases de données de candidatures classées par compétences. Les candidatures spontanées (lettre de motivation et formulaire P11) peuvent être envoyées par e-mail à l’adresse : [email protected]

Prenez-vous des stagiaires?

L’UNICEF offre la possibilité aux étudiants talentueux d’acquérir une expérience professionnelle tout en étant exposés à l’action de l’UNICEF. 

La durée d’un stage est comprise entre 6 et 16 semaines. Les stages ne sont normalement pas rémunérés. Les stagiaires doivent être en mesure de financer leur voyage jusqu’au lieu d’affectation, leur hébergement et leurs frais de subsistance pendant la durée du stage.

Pour bénéficier d’un stage a l’UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

– être inscrits dans une université (avoir déjà complété au minimum 2 ans d’études universitaires)

– maîtriser au moins une des langues de travail de l’UNICEF et parler couramment le français.

– avoir une excellente performance académique (dossiers universitaires faisant foi).

Plus d’informations sur les stages à l’UNICEF et connaître la procédure à suivre, rendez vous à l’adresse suivante: Stage à l’UNICEF

UNICEF DR Congo staff in the field

L’UNICEF encourage vivement les candidatures féminines qualifiées.

N.B : Un feedback est donné seulement aux candidats présélectionnés.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter l’équipe des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected]

 

Crédits photos: UNICEF/Germany/Diana Mrazikova – UNICEF RDC/Brett Morton

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Justine Mounet

Justine Mounet est consultante en communication à l’UNICEF RDC. Justine a rejoint l'UNICEF en 2013 car elle est croit que le plaidoyer et la participation de chacun sont essentiels pour faire avancer la société, le bien-être et les droits de tous. Justine est spécialisée dans l'engagement des jeunes à travers le web, convaincue que ce sont des acteurs puissants du changement. Son leitmotiv ? "L'arbre qui tombe fait plus de bruit que la forêt qui pousse" : portons la voix de la forêt en germe !

Justine Mounet is a Communication Consultant at UNICEF in DRC. Justine joined UNICEF in 2013 because she believes that advocacy and everyone's participation are essential for advancing society, as well as the well-being and the rights of all. Justine has specialized in digital youth engagement, convinced that they are powerful actors of change. Her leitmotiv? "The tree that falls makes more noise than the forest that grows": let's make the growing forest heard!.

7 comments

  • Salut je suis toujour tres comptent de voir tous ces aivres que l’association et entrain de produire sur la population congolaise sa fait douze ans que je suive tout aivre qui et sur terrain vraiment si j’avais les opportunité de postulé ou de travaillé pour les biens aitre de la population a UNICEF mon coeur et ma vonlonté de donné la population ma corps et mon ame a sa bien veillance et sa croissance du monde mais pour postuler et travail a UNICEF me difficile je suis al’ asf/psi depuis fevriel 2012 comme chauffeur sur tout terrain ce dela que je vue et approuvé l’ impact sur terrain de l’ UNICEF mon approche a l’unicef sera un appuis de DIEU pour mon soutient pour la bien etres pour la population congolaise.

  • je suis membre fondateur d’une ASBL dénommée ” Soutien aux Enfants Démunis et Orphelins, SEDO en sigle, poursuivant les objectifs relatives au bien être de l’enfant en RDC, Comment faire pour créer un partenariat avec vous?

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